사무실 복장 규정에 무슨 일이 일어나고 있나요?

크록스부터 생활비까지, 1,000명 이상의 영국 직장인을 대상으로 복장 규정, 의견, 매년 업무용 의상에 지출하는 금액을 자세히 조사한 설문조사*입니다.

영국이 더워지고 직장이 따뜻해지면서 반바지를 입는 것이 허용되는 시기, 끈이 달린 상의와 샌들이 직업적인지, 넥타이를 착용해야 하는지 여부에 대한 큰 논쟁의 신호를 보내세요.

회사가 전달하고자 하는 이미지를 팀이 지원할 수 있도록 복장 규정이 마련되어 있지만 직원들은 고용주가 복장 규정을 어느 정도까지 허용한다고 생각합니까? 영국 직장인들은 Instantprint를 통한 최신 연구에서 자신의 의견을 공개합니다.

영국에서는 복장 규정이 여전히 시행됩니까? 설문 조사 응답자들은 고용주에게 복장 규정이 있는지 공유했습니다. 당연히 74%는 그렇다고 답했고, 고용주는 복장 규정을 갖고 있었고, 21%는 아니오라고 답했고, 5%만이 유니폼을 입었습니다. 하지만 이것이 응답자들이 제시된 규칙에 동의하거나 따른다는 의미는 아닙니다.

무려 80%가 고용주가 직장에서 복장 규정을 정하고 시행하는 것이 허용되어야 한다고 믿고 있으며 18%만이 그렇지 않다고 믿습니다.

추가 연구에 따르면 '아니요'라고 답한 사람의 60%는 35세 미만인 반면, 45세 이상은 10%, 18~24세는 5%만이 '예'라고 답했습니다.

기성세대는 드레스 코드를 그대로 유지하는 것을 선호하는 반면, 밀레니얼 세대와 X세대는 좀 더 편안한 환경을 찾는 것으로 보입니다. 아마도 그들은 카메라에 스마트 셔츠를 입고 파자마 바지는 보이지 않게 재택근무하면서 경력의 상당 부분을 보냈기 때문일 것입니다.

당신이 가지고 있는 직업에 맞는 옷을 입으세요설문조사에서는 응답자의 답변을 더 자세히 조사하여 복장 규정이 있는 업종과 없는 업종, 유니폼을 요구하는 업종이 무엇인지를 보여주었습니다.

자신의 사업이나 책임을 보여주고 싶어하는 중요한 공인으로서 복장 규정을 가질 가능성이 가장 높은 사람들은 다음과 같습니다.

부동산 및 주택 – 100%비영리 및 자선 – 89%비즈니스 및 정보 – 83%금융 및 보험 – 75%교육 – 71%

재택근무 또는 '직접 접근 방식' 업계에서 일하는 경우 복장 규정이 적용되지 않는 것으로 나타났습니다. 복장 규정이 없을 가능성이 가장 높은 사람들은 다음과 같습니다.

농업 – 63%창의, 예술 및 디자인 – 29%자연 자원/환경 – 19%마케팅, 광고 및 PR – 12%건설, 유틸리티 및 계약 -11%

당연히 일반 대중과 상호 작용하는 것으로 알려진 산업이 유니폼 분야에서 1위를 차지하는 것처럼 보였습니다. 유니폼에 대해 가장 많은 표를 얻은 산업은 다음과 같습니다.

판매 – 25%레저 – 9%자동차 – 8%제조 – 5%의료 서비스 – 3%

감동을 주는 옷차림또한 설문조사에서는 응답자들에게 현재의 복장 규정이 무엇인지 설명하도록 요청했습니다.

캐주얼 – 좋아하는 것을 입을 수 있지만 부적절한 것은 없습니다 – 32% 스마트 캐주얼 – 특정 제한이 있는 복장 규정이 있습니다 – 20% 비즈니스 스마트 – 정장, 블레이저, 블라우스 및 셔츠와 스마트 오피스 웨어를 입어야 합니다 – 16%완전히 편안함 – 아무런 의미 없이 내가 좋아하는 것을 입을 수 있음 – 12%똑똑함 – 청바지, 티셔츠 등을 입는 것이 허용되지 않음 – 12%나는 유니폼을 입는다 – 8%

캐주얼이 1위를 차지하고 스마트 캐주얼이 그 뒤를 바짝 뒤따르는 것으로 보입니다. 요즘 일반 직장은 여유로운 쪽으로 기울고 있는 것 같습니다. 아마도 재택근무와 영국으로 향하는 더운 날씨에 흔들리고 있을 것입니다.

완전히 여유롭다고 응답한 사람들의 경우 – 아무 의미 없이 내가 좋아하는 것을 입을 수 있습니다. 69%가 35세 미만이었습니다. 스마트하다고 선택한 사람들의 경우 – 청바지, 티셔츠 등을 입을 수 없는 경우가 41%였습니다. 응답자는 35세 이상이었습니다.

놀랍지도 않게, 완전히 편안하고 스마트하게 목록의 맨 아래에 공동 순위를 유지합니다. 고용주는 '원하는 대로 입으세요'라는 태도를 받아들이지 않는 것 같지만, 특히 고객을 대면하는 역할을 맡지 않는 사람들에게는 스마트한 옷차림이 매일 필요하지 않을 수도 있다는 점을 이해합니다.